یك شنبه 17 آذر 1398 |  عضویت / ورود






[ بخش اصلی آموزشها | افزودن آموزش | داری بیشترین امتیاز | دارای بیشترین بیننده | جدیدترین نظرات ]

نکاتی در باب نگارش رزومه



این آموزش مربوط است به موضوع آموزش‌هاي غير كامپيوتري که توسط MMOHAMMAD در تاریخ: Saturday, 2012 January 28 ارسال شده است.   |   تعداد بازدید: 5366 بار   |   امتیاز متوسط: امتیازی داده نشده است


چگونگي نگارش رزومه؟؟

ده روش برای اینكه رزومه شما مورد توجه قرار گیرد :
نوشتن یك رزومه نیاز به دقت دارد و فرایندی است كه باید برای آن زمان كافی گذاشت. ابتدا خوب راجع به آن فكر كنید. سپس تاریخچه كاری و آموزشی خود را بنویسید و چندین بار آن را بازخوانی كرده و نكات لازم را تصحیح كنید تا روزمه شما به شكل كامل و مورد قبولی پیش زمینه ها و توانایی شما را نشان دهد، در آخر رزومه تان را بازخوانی نهایی كنید. نوشتن یك رزومه ممكن است ساعتها وقت شما را بگیرد ولی توجه داشته باشید مدیران و كارفرمایان كمتر از یك دقیقه برای خواندن آن زمان می گذارند. اگر رزومه تان حاوی هر نوع غلط فاحشی باشد، استخدام كنندگان دقت خود را برای اصلاح ان هدر نخواهند داد.
برای مطمئن شدن از این مطلب كه رزومه شما نهایت توجه مدیران را به خود جلب كند،‌از این 10 اشتباه رایج ا اجتنباب كنید:

1- عدم استفاده از نامه پوششی (همراه) ؛
نامه پوششی نامه‌ای است كه همراه با رزومه ارسال می‌شود و در فرایند پذیرش شما از طرف كارفرمایان مساله بسیار مهم است، خیلی از آن ها به طور ناخودآگاه رزومه هایی را كه فاقد نامه پوششی باشند رد می كنند بوسیله نامه پوششی و با تاثیری كه برای خواندن رزومه تان روی استخدام كنندگان می گذرید، باعث جلب توجه آنها و گاهی چشم پوشی از خطاهای كوچك در رزومه تان می شوید.
2- استفاده از اشكال جلب توجه كننده
استفاده از فونت های غیرمعمول یا مثل كاغذ با رنگ صورتی در زومه باعث جلب توجه ناخوشایندی می شود. رزومه خود را با استفاده از كاغذهایی سفید یا كرم رنگ، نوشته هایی مشكی و در صورتیكه تایپ می‌كنید یك فونت معمول و رایج تخصصی و حرفه ای جلوه نماید. یا از خط خوشش جهت نوشتن آن استفاده كنید .
3- زیاد ننویسید!
مشاغلی  را كه در دوران دبیرستان و یا غیر آن  داشته‌اید و احتمالا به حرفه (تخصص) فعلی شما ربطی ندارد نبایددر اطلاعات رزومه‌تان آورده شود از نوشتن آن پرهیز كنید.
رزومه شما نباید بیشتر از دو صفحه باشد، همچنین باید حاوی تارخچه كاری اخیر شما كه در برگیرنده مسایل مربوطه و مهمتر است باشد.
4- تمركز و تكیه بر دوره اشتغال به جای نوع مشاركت:
به جای اینكه مهندسی از دوره‌های متعدد زمانی شغل‌های گوناگون را وارد رزومه‌تان كنید، توضیح دهید كه در هر مدت كاری چطور با شركت‌های قبلی همكاری می‌كردید و در نهایت چه تاثیری بر روند كاری آن‌ها گذاشتید.
به عنوان مثال هر كسی می‌تواند مدتی را كه در شركتی مشغول به كار بوده است را در رزومه خود بنویسد ولی ذكر پیشرفت در كار شركت نسبت به سال گذشته كه شما باعث آن شدید قابل توجه خواهد بود، كارفرمایان این نكات را حتما در نظر می‌گیرند.
5- توجه زیاد به خواسته‌ها و علایق شخصی
استخدام‌كنندگان تلاش دارند، افراد را بر اساس توانایی‌ها و مهارت‌هایی كه دارا هستند برای سازمانشان انتخاب كنند، بنابراین هر چیزی در رزومه شما باید تجربیات كاریتان را به خوبی نشان دهد. تاكید و توجه به خواسته‌ها و علایق شخصی ناخوشایند خواهد بود و شانس انتخاب شما را در كارفرمایان كمتر خواهد كرد. توجه داشته باشید همیشه موضوعات كاربردی و تخصصی دارای تاثیر بیشتری نسبت به مسایل شخصی طرح شده از جانب شما است.
6- عدم توجه و رعایت نكردن بعضی اصول:
باید دقت كنید كه توجه لازم، پوشش‌دهی مطالب و داشتن جلد كاغذ در رزومه برای هر كارفرما و همچنین شغلی كه برای آن درخواست می‌دهید ضروری است با رعایت كردن بعضی اصول، ابزار لازم را برای نشانی دادن این نكته كه كاملا مناسب یك وضعیت شغلی خاص هستید فراهم می‌كنید. در تمام درخواست‌ها و رزومه‌های خود نسبت به مسایل توجه كافی و یكسان داشته باشید.
7- نوشتن تاریخ و موضواعت حدسی و احتمالی
با بررسی و محاسبه تاریخ گذشته كاری خود زمان و موضوع شغلی خود را به دقت بنویسید. عدم توجه به این مساله كارفرمایان را دچار مشكل خواهد كرد، احتمالا جای پرسش باقی خواهد گذاشت و نهایتا باعث خواهد شد كه آن‌ها به درخواست شما رسیدگی نكنند. سعی كنید با محاسبه دقیق، هر نوع شبهه و فاصله‌ای را در رزومه‌تان از میان بردارید.
8- آوردن دلایل ترك كردن شغل قبلی
هیچگاه، مطالب منفی در رزومه خود ننویسید. ممكن است از كار قبلی خود به دلایلی انصراف داده باشید یا شما را از شغل و سمتتان بر كنار كرده باشند. نوشتن این مطالب و یا دلیل ترك كردن حرفه قبلی نكاتی منفی هستند و فقط در صورتی كه از شما خواسته شود و یا سوالی در این مورد از شما پرسیده شود باید آن‌ها را ذكر كنید.
9- اطلاعات و موضوعات فردی:
مسایلی كه شما در آن اطلاعات عمومی دارید یا موضوعات و رفتارهای مربوط به شخص شما ممكن است برای خودتان خوب و جالب باشد، ولی اگر به حرفه شما مربوط نباشند نباید در رزومه نوشته شود. همچنین از قراردادن اطلاعات فردی مثل قد، وزن و مذهب یا هر چیز دیگری كه در رزومه جایی برای ذكر آن در نظر گرفته نشده خودداری كنید ممكن است این مسایل بر علیه شما بكار روند و مشكلاتی را برایتان در انتخاب ایجاد كنند.
10- بی‌توجهی به نكات دستوری و املایی:
نكات دستوری و املایی را در رزومه رعایت كنید و سعی كنید از خطا در این موارد بپرهیزید، هر چند ممكن است كارفرمایان به همه مسایل دقت نكنند. همیشه رزومه‌تان را چندین بار بخوانید و از دوستانتان بخواهید در مورد آن نظر بدهند و اشتباهاتی (خطاهایی) كه در آن می‌بینند را به شما گوشزد كنند.
                                                                                                      
نگارش رزومه
پنج توصیه در نوشتن شغل‌های كوتاه مدت خود در رزومه
 امروه نوشتن هر نوع تغییر شغلی و بیان حرفه‌های كوتاه مدت در یك رزومه خیلی خوشایند نیست . مشاغل كوتاه مدت كه ممكن است یك كار قراردادی و یاكارهای ثابت باشند گاهی نگرش منفی را در استخدام كنندگان باعث می شوند .
در اینجا توصیه هایی برای نوشتن یك رزومه در زمانی كه شما تجربه های كوته مدت كاری در گذشته داشته اید ارائه می دهیم :
________________________________________
- دروغ نگویید
اولین قانون مهم بر ای تقاضای یك شغل این است كه هیچ گاه در مورد شغل های قبلی خود دروغ نگویید . اگر شما اطلاعات دقیق و درست در مورد كارهایی كه تابه حال انجام داده اید را درپوشه ای قراردهید و آن را برای رسیدگی در اختیار استخدام كنندگان بگذارید ،اطلاعات شما بیشتر مورد اعتبار است . هیچ چیز وحشتناك تر از آن نیست كه به شما شغلی را پیشنهاد كنند و دقیقا هنگامی كه می خواهید آن را شروع كنید ،كارفرما با بررسی كردن كامل گذشته شما آن پیشنهاد را لغو كند .
- بدگویی نكنید
دومین قانون هنگامی كه در خواست یك شغل می كنید این است كه هیچ وقت از شركت یا كار فرمایان قبلی خود بدنگویید . بدگویی كردن باعث ایجاد یك احساس منفی در مصاحبه شما یا تغییر نظر استخدام كنندگان نسبت به شما خواهد شد و مطمئن باشید با این روش هیچ‌گاه موفق به یافتن شغل مورد نظرتان نخواهد شد . عقاید منفی رابرای خودتان نگه دارید .
- چشم پوشی كردن
در این قانون ،راههای زیادی وجود دارد تا بتوانید نگرانی استخدام كنندگان را نسبت به وضعیت های كاری كوتاه مدت در رزومه‌تان كاهش دهید . یك روش موثر چشم پوشی از نوشتن بعضی از دوره‌های كوتاه مدت شغلی دررزومه است . البته این همیشه بهترین راه حل نیست ،ولی یك راه ممكن برای جلوگیری از نگرش غلط كارفرمایان نسبت به شما است .
اگر از شما خواسته شد كه فاصله زمانی در استخدام‌های قبلی را توضیح دهید می توانید برای آنها شرح دهید كه كاركوتاه مدت قراردادی تاثیر در تجربیات شغلی شما نداشته و نگذاشته است ، بنابراین ثبت آن را در رزومه تان ضروری ندانستید .
- اشاره به وضعیت های قراردادی
در مشاغل كوتاه مدت قراردادی به راحتی می توانید توضیح دهید كه هدف شما بیشتر كسب تجربه در یك وضعیت متفاوت بوده و یا چون همیشه باید كاری می كردید این وقعیتی بود كه درآن زمان خاص در دسترستان بوده است .
همچنین در توجیه مورد دوم می‌توانید وضعیت خود را در مورد تكلف افراد خانواده‌تان ذكر كنید و اینكه درآن زمان خاص به خاطر مسئولیتی كه نسبت به خانواده داشتید انجام آن كار را قبول كردید .
هرچند كه توضیح دادن مشاغل كوتاه مدت قراردادی بهترین راه نیست ولی به شما این امكان را می دهد كه بالقوه بودن خود را به استخدام كنندگان ثابت كنید و نشان دهید كه همیشه ودرهر حالتی مشتاق وحاضر برای هركاری كه به شما داده می شود هستید و هر آنچه به شما سپرده می شود انجام می دهید .
- اشاره به شغل های ثابت
هرچند توضیح این گونه شغل ها  سخت است ولی گاهی ذكر بعضی از آن ها ودلایل ترك كردن آن مشاغل لازم است . دلایلی از قبیل فعالیتهای غیر قانونی ،نامناسب بودن محیط كاری ومسائلی از این نوع دلایلی منطقی است كه هركارفرما آن را می‌فهمد و خواهد پذیرفت . در این زمینه نیازی نیست توضیح كاملی بدهید و همه چیز را روشن و آشكار بیان كنید. تنها اشاره به این نكات كافی خواهد بود .
همچنین می توانید چنین بیان كنید : بعد از ارزیابی روش كاری آن شركت به این نتیجه رسیدم كه آنها در شش ماه آینده ورشكست خواهند شد ( از نظرمالی دچار مشكل خواهند شد ) ،یا كارتیمی در آن شركت به گونه ای نبود كه با نگرش های من منطبق باشد ،یا مسئولیت های شغلی من با حقوقی كه دریافت می كردم هماهنگ نبود ویا نتوانستم در وضعیت‌هایی كه جایگاه شغلی و وظایف من مشخص نبود همكاری داشته باشم ( كاری كنم )
در تمام این موارد باید نوع پرسشی كه از شما می شود را مورد ارزیابی قراردهید وبهترین دلایلی را كه برای ترك كردن آن شركت داشته اید را كه بیشترین ثبات و كمترین حالت محكوم كردن ومهاجم بودن را دارا است ارائه دهید .
برای تصمیم خود در تمام مصاحبه ها دلایل ثابت و محكمی را كه دارید به استخدام كنندگان توضیح دهید . دقت داشته باشید كه یك كارفرما یا مدیر ممكن است درباره شركت های دیگر هم اطلاعات داشته باشد .
نگارش رزومه
روش نگارش یك رزومه كامل
اشاره :
 در رزومه معمولاً باید تعریف کامل و مشخصی از خودتــــان بدهید و این یکی از مهمترین مسائل در شناسنامه کـاری شماست.
رزومه یک خلاصه ی دو یا سه صفحه ای از شما و مهارتها،دستاوردها، تجارب کاری و تحصیلاتتان است که هـــدف آن جلب نظر صاحب کار آینده تان است. رزومـه هـم مثل خود زندگی است. دچار تغییرات و تحولات زیاد می شـود. باید مداوماً به روز شود و اطلاعات جدید به آن اضافه شود.  اگر می خواهید برای چند شغل در صنعت های مختلف تـقـاضـای کـار دهـیـد، بـهتر است رزومه های مختلف درست کنید که در هر کدام به مـهارت هــای خاص شما در رابطه به آن صنعت اشاره شده باشد.
هدف این مقاله این است که شما را با نکات مهمی در زمینه ی تدوین یک رزومه ی خوب آشنا کنیم.  
تاثیر اول

هروقت که می خواهیم یک رزومه درست کنیم، باید خودمان را جای استخدام کننده و کارفرمایی بگذاریم که رزومه ها را بررسی می کند. او باید از میان چندین رزومه، آن که از همه مناسب تر است را انتخاب کند.
شما باید کاری کنید که ابتدا آنها از رزومه ی شما خوششان بیاید و بعد هم همه ی مطالب درج شده در رزومه را به آنها ثابت کنید.  
متن رزومه
باید سعی شود که متن رزومه هر چه خلاصه تر باشد. فقط کافی است در آن خلاصه ی کوتاهی از خودتان بدهید، که نباید بیشتر از یک صفحه باشد. اطلاعات نباید به هیچ وجه در رزومه تکرار شوند. این صفحه باید حداکثر از سه پاراگراف به شکل زیر تشکیل شده باشد:
پاراگراف اول:  نباید بیش از دو یا سه جمله باشد. در آن مقدمه ی کوتاهی در مورد خودتان و اهداف کاریتان می دهید. همچنین می بایست در مورد طریقه ی اطلاع یافتن شما از آن شرکت توضیحی بدهید، چه روزنامه باشد یا آشنایی در همان شرکت.
پاراگراف دوم:  در این پاراگراف باید اطلاعات مربوطه در مورد میزان تحصیلات، مهارتهای تخصصی و توانایی هایتان که برای شرکت مورد نظر مفید خواهد بود را ارائه دهید.
پاراگراف سوم:  این پاراگراف آخر باید اطلاعات شخصی شما را به کارفرما ارائه دهد که در صورت نیاز بتوانند با شما تماس بگیرند. حتماً اسم، شماره ی تماس، ایمیل و شماره ی فکستان را ذکر کنید.
آدرس ایمیلتان باید کامل و واضح باشد. مثلاً اگر اسمتان علی است، آدرس ایمیلتان باید چیزی مثل   ali@email.com  باشد.
باید در رزومه اطلاعاتی درج شود که حتماً به کار آن شرکت و پستی که می خواهند برای آن استخدام کنند بیاید. اطلاعات باید واضح و مرتبط باشد.
 یک رزومه معمولاً از 5جزء تشکیل شده است:
اهداف کاری
تجارب کاری
میزان تحصیلات
اطلاعات اضافی
منابع
اهداف کاری
اهداف کاری به عنوان پیش درآمدی برای یک رزومه ی خوب و اصولی است که همه ی اطلاعات با قاعده و ترتیب منظم شده است. در این بخش باید کارفرما را با اهداف کوتاه مدت و بلند مدت خود در زمینه ی کاری آشنا کنید. و بیان کنید که پیشرفت کاریتان تاکنون در چه حدی بوده است. این قسمت ارجحیت های کاری شما را به طور خلاصه و مرتب با سایر قسمت های رزومه بیان می کند می تواند فرصت خوبی برای ابراز توانایی هایتان در همان اول رزومه باشد. 
به یاد داشته باشید که از تکرار موارد جلوگیری کنید.
تجارب کاری
این قسمت تا حد زیادی می تواند بگوید که چه کارهایی می توانید انجام دهید و چطور و در کجا برای این کارها آموزش دیده اید. ممکن است از مهارت های مورد نیاز برای یک شغل باخبر باشید، اما بیان این مهارت ها می تواند به رئیس آینده تان نشان دهد که شما شایسته ی پستی حتی بالاتر هستید.
به یاد داشته باشید که حتماً تجربه های کاریتان را به ترتیبی معکوس از نظر تاریخی بنویسید. برای هر کار موارد زیر را نیز مشخص کنید:
عنوان پست
عنوان سازمان
محل کار
تاریخ استخدام
کارفرما وقتی در مورد تجربه های کاریتان بداند بسیار راغب خواهد بود تا با میزان تحصیلات و آموزش های شما هم آشنا شود.
میزان تحصیلات
اگر تجربه های کاریتان زیاد نبوده باشد، این قسمت اهمیت زیادی پیدا خواهد کرد. برای نوشتن از همان ترتیب معکوس تاریخی استفاده کنید.
در زیر جنبه های اصلی که باید در این قسمت به آن اشاره شود را یادآور می شویم:

درجه ی تحصیلات
موسسات و دانشگاه ها
تخصص/فوق تخصص
سمینارها، کارگاه ها و آموزش های  ویژه
میانگین معدل

اطلاعات اضافی
این قسمت از رزومه می تواند شامل چند زیر مجموعه مثل علایق، دانش های رایانه ای، فعالیت ها، مهارت های زبانی و...باشد. در این قسمت باید به آن دسته از توانایی هایتان اشاره کنید که در دو بخش قبلی ذکر نشده بود.
علایق:  در این قسمت میتوانید به علایقتان در زندگی اشاره ای داشته باشید. اگر به دوچرخه سواری یا هر نوع ورزش دیگر علاقه دارید، می توانید ذکر کنید، با این کار کارفرمای شما متوجه خواهد شد که فردی هستید که از زندگی نهایت استفاده و لذت را می برید.
اطلاعات کامپیوتری:  بعضی از شغل ها نیازمند داشتن دانش ها و آگاهی هایی در زمینه ی بعضی برنامه های کامپوتر هستند. اگر اطلاعاتی در این زمینه دارید می توانید در این قسمت ذکر کنید. 
فعالیت ها:  در این زمینه می توانید به فعالیت ها و دستاوردهای غیر کاری خود اشاره کنید. تخصص های زبانی:  اگر قادرید که به زبان هایی غیر از زبان خود مکالمه کنید یا هر تخصصی در یکی از زبان های خارجی دارید باید در این قسمت به آنها اشاره کنید.  
منابع
اگرچه بردن نام افراد در رزومه ضروری نیست اما با اینکار، کارفرمای شما می تواند به طور مثال با رئیس سابقتان در مورد شما گفتگو کند و اطلاعاتی کسب کند. اگر مایل نیستید که نام کسی را ذکر کنید می توانید در این قسمت  اشاره ای داشته باشید که در صورت نیاز یا تقاضا قادر به ارائه ی منبع هستید.
اگر خواستید از افراد در رزومه خود نام ببرید، حتماً به یاد داشته باشید که قبلش با خود آنها هماهنگی های لازم را انجام داده باشید و کسب اجازه کنید. 
حال که با نحوه ی تدوین یک رزومه ی خوب و کامل آشنا شدید، خود را برای مصاحبه آماده کنید...
نگارش رزومه
هفت شگرد برای نوشتن رزومه
یك رزومه ضامن یافتن شغل برای شما نیست، یك رزومه نمی‌تواند شایستگی شما را بیشتر از حوزه تجربه‌تان نشان دهد. در مسیر یافتن شغل یك رزومه درهای موفقیت را برای شما باز یا بسته نمی‌كند.ولی یك رزومه خوب كارهای زیادی می‌تواند انجام دهد و كمك‌‌‌های فراوانی در یك جستجوی شغلی می‌كند و تمام طالبان شغل كه در پی آن هستند می‌توانند آن كمك‌ها را بكار گیرند.
برای سبقت گرفتن از دیگران در یافتن شغل، علاوه بر سابقه كاری، دوران خدمت، سمت‌ها یا حتی نتایج تلاش‌ها و موفقیت‌های شما، رزومه باید موارد بیشتری را شامل شود.  كسانی كه كار انتخاب و گزینش را انجام می‌دهند بیشتر از آنچه انجام داده‌اید می‌خواهند  بدانند كه چطور و چرا شما آن را انجام داده‌اید؟ از این طریق آن‌ها می‌توانند شما را در راستای اهداف و برنامه‌های خود قرار دهند  و با نیاز خود منطبق كنند.
در مقایسه با رزومه‌های دیگر، رزومه‌های اجرایی طولانی‌تر هستند (به طور معمول دو یا حتی سه صفحه)، جزئیات بیشتری را می‌طلبند، و بر مشاركت‌ها و فنون آن تاكید بیشتری دارند. همه چیز در رزومه باید باعث شناساندن بیشتر شما شود و هدف كاری خاص شما را تقویت كند. تمام سندها و مطالب آن باید دقیق، صریح و واضح و متمركز باشد. عكس ضمیمه باید كاملاً مشخص كند كه شما چه كسی هستید، ارزش و درجه كاری شما در رزومه باید برجسته شود .
در اینجا فنون ذیل برای یك معرفی‌نامه قدرتمند از توانایی‌های شما آورده شده است:
1- با یك مقدمه مختصر شروع كنید
اظهار موضوع در رزومه جایی ندارد. در عوض نمایی از نكات قوتی كه دارید را ارائه دهید، این نكات باعث جذب خواننده رزومه و جلب توجه او می‌شود. مطمئن شوید این مقدمه مختصر، وضعیتی كه شما خواستار آن هستید را به خوبی نشان می‌دهد همچنین دقت كنید كه ارائه شده شامل تمام حرفه‌هایی باشد كه در آن مشاركت داشته‌‌اید.
2- در گذشته كاری خود ترتیب زمانی را رعایت كنید
هنگام فرستادن رزومه از طریق اینترنت یا هنگامی كه آن را تایپ می‌كنید دقت كنید كه در رزومه شما سلسه مراتب زمانی رعایت شده باشد و گذشته كاریتان گیج‌ كننده نباشد تقریبا تمام كسانی كه در یافتن شغل مورد نظرشان موفق بوده‌اند با ایجاد ترتیب زمانی خلاصه‌ای قوی از معرفی‌نامه خود ارائه داده‌اند كه مورد قبول واقع شده است.
حتی اگر سعی دارید بعضی تجربیات كم ارزش‌تر خود را در گذشته كاریتان در آخر بنویسید جزئیات كامل آن شغل، كارمندان و تاریخ استخدامتان را به وضوح ذكر كنید و از مشخصات كامل آن تجربیات چشم‌پوشی نكنید پرهیز كنید وگرنه شانس خود را در انتخاب شدن كمتر خواهید كرد.
3- تعریف‌های (توصیفات) شغلی خود را ننویسید
رزومه شما باید بیشتر نشان دهد كه شما چه كارهایی انجام داده‌اید و چه توانایی‌هایی دارید تا اینكه به توصیف و تشریح یك دوران كاری بپردازد. به طور مختصر حوزه مسئولیتی خود را كه در آن انجام وظیفه می‌كردید توضیح دهید و موفقیت‌ها و كارهایی كه در آن مشاركت داشته‌اید را مشخص كنید. طرح این مسایل باعث می‌شود منافع، سودمندی و باروری شما در مسایل شغلی بیشتر شود.
از توضیح یك به یك و روزانه كارهایتان در دوران خدمت و كار پرهیز كنید.
به خاطر داشته باشید خوانندگان رزومه افرادی كاملا هوشیار و باهوش هستند كه اساس انتخاب را بر مبنای عناوین شغلی كه تا به حال داشته‌اید و اظهارات كلی می‌گذارند و نیازی به تشریحات و توصیفات شما در دوران كاری شما برای تصمیم‌گیری ندارند.
4- محكم و خاص باشید
از كلماتی كه باعث ایجاد شرایطی مبهم می‌شوند پرهیز كنید مثل (در حقیقت) و (قابل توجه) این كلمات استحكام جملات شما را از بین می‌برد و فضایی گنگ در رزومه شما ایجاد می‌كند به جای این كلمات از واژه‌های محكمی استفاده كنید كه باعث اعتبار اظهارات شما می‌شود و آن را به طور كامل مختص به شما می‌كند.
5- مفاد و حقوق را توضیح دهید
هنگامی كه درخواست حقوق بیشتر نسبت به شغل قبلی خود دارد به جای نوشتن جمله درخواست اضافه حقوق دارم، می‌توانید مفاد حقوقی قانون كار راجع به اضافه شدن حقوق كارمندان در سال جاری را به مطالب خود اضافه كنید سپس درخواست اضافه حقوق نمایید آوردن این مطالب درخواست شما را كارآمدتر و بامعنی‌تر خواهد كرد اطلاعات شما در این مورد تاثیر بیشتری خواهد داشت.
6- مختصر بنویسید
كارآیی و مقبولیت یك رزومه نهایی دو یا سه صفحه‌ای در جستجوی یك شغل بیشتر خواهد بود. نوشتن مختصر و فشرده نكته مهمی است كه با توجه به آن می‌توانید اطلاعات مهم و مورد نیاز خوانندگان رزومه را بدون اینكه در دریایی از جملات بیهوده سرگردان شوند به اشتراك بگذارید. اطلاعات غیرضروری را از پیام مورد نظر خود حذف كنید.
7- برای تاثیر بیشتر نگارش صحیح به كار برید
نگارش درست جملات به خواننده كمك می‌كند كه اطلاعات مهم و نكات كلیدی را از رزومه شما به آسانی برداشت كند، نوع نگارش خود را برای جذب بهتر و بیشتر بهبود دهید، متن خود را ویرایش كنید و مطمئن شوید كه در علامت‌گذاری‌ها انجام شده، غلط املایی ندارید و جملات را از نظر دستوری درست بكار برده‌اید.

تهیه كننده:محمد مرادخانی





ارسال سؤال یا نظر


1- مهدی اعظمیان:
بوسیله: , در: Wednesday, 2012 February 01-کد: 3935
ببخشید این هایی که پفتید درست نیست
یعنی اطلا بعضی ها درست نیست
اگر می خواهید بدونید به من میل بزنید
mahdi.azamiyan@gmail.com


2- اکبر:
بوسیله: , در: Tuesday, 2015 November 03-کد: 13952
باسلام خسته نباشید من یه سوال داشتم در مورد خلبانی ایا کسانی که جقی هستن میتوانندخلبان بشند


Tutorials ©